El análisis y descripción de puestos de trabajo nos proporciona información importante acerca de las características que debe tener el candidato a ocupar un puesto de trabajo.
Una descripción de trabajo generalmente explica las habilidades necesarias, la capacitación y la educación que necesita un probable empleado. Deberá contener también los deberes y responsabilidades del puesto.
Una vez que se prepara la descripción del trabajo, puede servir como base para entrevistar a los candidatos, orientar a un nuevo empleado y finalmente, evaluar el desempeño laboral. Usar las descripciones de un puesto de trabajo es parte de una buena gestión.